雇用新员工的指南,关于公司生活的提示

作者:莘碗

工作场所没有人能轻易找到答案。老年人谁一直与该公司明智地做说它是更明智的态度找到一个提示,而不是答案。肥后竟发现自己在搜索提示的存在,试图实现gyeokeumyeo试错法。但也尽量听前辈的故事就先走了这种方式,而不是学习,以节省时间和临时工作生活中他的一个好办法。由于企业生命难以让人厌倦的书你内心的想法的”应该走在公司被忽视“只是一个故事,前辈晚辈的提示,工作寿命之前。电流工人作家纷纷发表意见包含如果你飞奔出时装公司像初中意识到“工作是一本书,更好玩kaltoe”的第一本书。难以接受的工作世界,工人naenwatda“你内心的想法,应该在公司被忽视”的第二本书。这本书是很难在挖掘企业生活的疲惫心灵看的,我看着被它遇到的问题。不适应公司的预期或以其他方式这些债务与未成年人问题的小组宿怨,和指导的组织结构对于那些谁仍然希望,而在nyago,我出席本公司明智地克服手淫的问题。言行不应该是自然与公司的地方,并告诉缺少的东西应该被忽视。今天辞职要花费令人咋舌一步建议他们,报告在企业生活解决问题的法规,并告诉您如何处理它。 “应该被忽视在公司你内心的想法”,使得目前社会生活的明智的建议确实haejugo企业生活的各个方面,你需要知道谁是这些陌生人在接收录取交易现有职工伤害我的感情有一点差错。新员工将有一个教程,这将有助于该公司为深居住在职场前辈,会用尽自己的生活,鼓励企业给力haejugo新举措作为一个热心的家伙。有四个主要章节。 “工作的第1章无苦味是无法避免的‘’第2章公司最初这种错觉的变化”,“不想3 deulkigo,你不应该被忽视”,“第4章现在,他们正在注视着你”等,每接受不可避免的现实,通过一章,法律,始终的问题,简单地去这样的智慧,了解同一家公司的麻烦,抱怨的智慧,让不满的深处,诀窍出色的增长比座位旁边的同事们一步步释放充分。....